سياسة النزاهة في بيئة التعليم والتدريب الإلكتروني

أولاً: الهدف من السياسة
تهدف هذه السياسة إلى تعزيز مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة التعليم والتدريب الإلكتروني في مركز رسالة الدولية للتدريب، وضمان الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية في جميع الأنشطة التدريبية، بما يسهم في تحقيق العدالة بين المتدربين والمحافظة على مصداقية مخرجات التدريب الإلكتروني.

ثانياً: مفهوم النزاهة في التعليم والتدريب الإلكتروني
يقصد بالنزاهة في بيئة التعليم أو التدريب الإلكتروني التزام جميع المشاركين في العملية التدريبية، بما في ذلك المتدربون والمدربون والإداريون، بمبادئ الصدق والأمانة والمسؤولية المهنية في تنفيذ الأنشطة التدريبية والتقييمات الإلكترونية، والالتزام بأداء الأعمال والمهام التدريبية بصورة فردية دون استخدام وسائل غير نظامية.

ثالثاً: أشكال انتهاك النزاهة
تُعد الأفعال التالية من صور انتهاك النزاهة في بيئة التعليم والتدريب الإلكتروني، وذلك على سبيل المثال لا الحصر:
1.    الغش في الاختبارات أو التقييمات الإلكترونية.
2.    انتحال شخصية الغير أو السماح لشخص آخر بالدخول إلى المنصة أو أداء الاختبارات بدلاً من المتدرب.
3.    السرقة الفكرية أو الانتحال العلمي باستخدام أعمال الآخرين دون توثيق المصدر.
4.    استغلال التعاون غير المصرح به بين المتدربين في أداء المهام الفردية أو الاختبارات.
5.    تزوير المعلومات أو التواقيع في التقارير أو النماذج أو المستندات المرتبطة بالبرنامج التدريبي.
6.    التلاعب في الأنشطة التدريبية الإلكترونية أو استخدام وسائل تقنية غير نظامية للحصول على نتائج غير مستحقة.
7.    نشر أو تداول المحتوى التدريبي أو الاختبارات دون إذن رسمي من الجهة التدريبية.

رابعاً: الإجراءات والعقوبات عند انتهاك النزاهة
يطبق مركز رسالة الدولية للتدريب مجموعة من الإجراءات لضمان الالتزام بسياسة النزاهة في التدريب الإلكتروني، وتشمل ما يلي:
1.    متابعة دخول المتدربين إلى المنصة التدريبية وتسجيل نشاط المستخدم داخل نظام إدارة التعلم.
2.    رصد الحضور والغياب والمشاركة في المحاضرات المباشرة والأنشطة التدريبية الإلكترونية.
3.    التحقق من أصالة الأعمال والتكليفات التدريبية والتأكد من عدم وجود انتحال أو نسخ غير مشروع.
4.    توجيه تنبيه أو إنذار للمتدرب عند رصد مخالفة أولية.
5.    إلغاء نتيجة الاختبار أو النشاط التدريبي في حال ثبوت الغش أو الانتحال.
6.    حرمان المتدرب من اجتياز البرنامج التدريبي في حال تكرار المخالفة أو ارتكاب مخالفة جسيمة.
7.    اتخاذ الإجراءات التأديبية اللازمة وفق اللوائح والسياسات المعتمدة لدى المركز.

آلية منع انتحال الهوية في بيئة التدريب الإلكتروني
يطبق مركز رسالة الدولية للتدريب مجموعة من الإجراءات التقنية والتنظيمية للحد من انتحال الهوية وضمان نزاهة العملية التدريبية، خاصة في البرامج التدريبية التي تزيد مدتها عن شهر، وتشمل هذه الإجراءات ما يلي:
1.    إنشاء حساب دخول خاص لكل متدرب في نظام إدارة التعلم (LMS) .
2.    التحقق من بيانات المتدرب عند التسجيل في البرنامج التدريبي.
3.    تسجيل نشاط المتدرب داخل المنصة التدريبية بما يشمل أوقات الدخول والخروج والأنشطة المنفذة.
4.    إجراء الاختبارات والواجبات التدريبية عبر المنصة الإلكترونية وفق ضوابط زمنية محددة.
5.    متابعة حضور المتدربين للمحاضرات المباشرة والتفاعل مع الأنشطة التدريبية.
6.    فحص الأعمال والتكليفات التدريبية باستخدام أدوات التحقق من الأصالة للكشف عن الانتحال أو النسخ غير المشروع.
7.    تطبيق الإجراءات التأديبية في حال الاشتباه أو ثبوت الغش أو انتحال الهوية وفق سياسة النزاهة المعتمدة لدى المركز.