برنامج التدريبي التدريب على مهارات أخصائي موارد بشرية

الادلة الارشادية:
-دليل الاقسام الالكتروني
-دليل تعليمات كيفية البدء

سياسات المركز:
-سياسة الاجابة على الاستفسارات
-سياسة التواصل 

وصف الدورة:
دورة أخصائي الموارد البشرية تُركز على تطوير مهارات المتدربين في مجال إدارة الموارد البشرية بشكل فعال. خلال الدورة، يتم استعراض أساسيات الاختيار والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير وتدريب الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تُسلط الضوء على مبادئ العلاقات العمالية والقانون الوظيفي. وتُقدم الدورة أدوات وتقنيات لتحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية داخل المؤسسة.

الفئة المستهدفة:
1.  موظفي قسم الموارد البشرية الحاليين الذين يسعون لتحسين مهاراتهم وتوسيع معرفتهم.
2.  مديري الإدارات والقادة الذين يتعاملون مباشرة مع قضايا الموظفين.
3.  أصحاب الأعمال ورجال الأعمال الذين يرغبون في فهم أفضل لإدارة فرقهم. 

أهداف الدورة:
1.  بنهاية البرنامج التدريبي، يجب أن يكون المتدرب قادرًا على ذكر خمسة أسس ومبادئ رئيسية لإدارة الموارد البشرية وشرح دور كل منها في دعم أهداف المؤسسة.
2.  بنهاية البرنامج، يجب أن يكون المتدرب قادرًا على عدد ثلاث استراتيجيات لكل من التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء، وتوضيح كيف تساهم في اختيار وتطوير الأفراد المناسبين.
3.  يجب أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادرًا على تحديد خمسة قوانين وتشريعات رئيسية متعلقة بالعمل وشرح كيفية التعامل مع قضايا الموظفين بما يتوافق مع هذه القوانين.
4.  يجب أن يكون المتدرب قادرًا على شرح ثلاث ممارسات أفضل في كل مجال من مجالات العلاقات العمالية، المكافآت والتعويضات، ورفاهية الموظفين، بحلول نهاية البرنامج.
5.  بنهاية البرنامج، يجب أن يكون المتدرب قادرًا على صياغة استراتيجية إدارة موارد بشرية تشمل تعزيز الثقافة الإيجابية والإنتاجية في المؤسسة، مع تحديد خطوات واضحة وقابلة للتنفيذ لتحقيق هذا الهدف.

محاور الدورة:
1.     التخطيط والتطوير الاستراتيجي للموارد البشرية
2.     توظيف واختيار الموظفين
3.  التدريب وتطوير الموظفين
4.     تقييم الأداء
5.     استراتيجيات الرواتب والحوافز
6.     العلاقات العمالية، الصحة المهنية، والقوانين المتعلقة بالعمل